推动美国半导体行业和整个科技行业增长和创新的关键因素之一是,美国和国外受过高等教育的专业人员能够创造就业机会和开发新技术。
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长期以来,美国过时和无效的移民制度一直是创新的障碍,迫使受过高等教育的移民离开美国,因为他们无法获得签证。这一体系阻止美国公司招聘和留住世界上最优秀的创新者,从而削弱了美国的经济实力和全球竞争力。新加坡航空正在努力确保华盛顿的政策制定者迅速采取行动,修复这一破损的体系。
杰出的研究人员、科学家和工程师涌向我们世界一流的大学,但一旦他们获得文凭,美国的移民政策使得这些受过美国教育的专业人士几乎不可能在美国工作、生活和成为富有成效的公民。
在一个人才和资本遍布全球的世界,这对美国高科技企业来说是一个重大问题。在理工科毕业生中,外国人占了很大比例,尤其是在电子工程和计算机科学等关键领域的高级学位,这些领域对于解决能源、医疗保健和国家安全等国家挑战至关重要。
我们不能让这些有才能的人在我们的移民体系中迷失,这对我们国家的经济未来至关重要。
美国国会未能改革以就业为基础的绿卡和H-1B签证制度,这些制度是美国雇主用来招聘和留住全球顶尖人才的。
为了向前发展,我们认为有不同观点的各方走到一起寻求共识是很重要的,这就是SIA与美国电气和电子工程师协会(IEEE-USA)就永久性、以就业为基础的移民改革达成协议的原因。
我们敦促国会也这样做,颁布以下措施: